Três a quatro anos de experiência na função, licenciatura, domínio da informática e da língua inglesa, facilidade ao nível da comunicação interpessoal… São elementos que devem constar no currículo de um marketeer quando o objectivo é encontrar emprego rapidamente. De acordo com um estudo levado a cabo pelo Instituto Português de Administração de Marketing (IPAM), estas são as principais características valorizadas pelas empresas que procuraram recrutar profissionais nesta área. O estudo teve por base a análise dos anúncios publicados no caderno de emprego do Expresso, entre Outubro e Dezembro de 2009.
A experiência encontra-se no topo das prioridades, com 43,9 por cento das empresas a exigirem candidatos com uma experiência mínima entre os 3 e 4 anos. Do total de anúncios que referem a experiência profissional como um critério de selecção (93,1 por cento), cerca de 88 por cento afirmam dar prioridade aos candidatos com provas dadas na função.
As empresas do ramo do comércio e da distribuição são aquelas que mais oportunidades de emprego proporcionaram aos marketeers, representando 20 por cento do total de anúncios. Seguem-se os sectores farmacêutico (10,8 por cento) e do turismo e lazer (9,2 por cento). A idade é também um factor a ter em conta com o limite para recrutamento situado entre os 25 e os 30 anos para metade dos anúncios que referem este item.
Em termos de categoria profissional, os mais procurados são os gestores de unidade (20 por cento), gestores de marketing (15,3 por cento) e gestor de produto (12,5 por cento). Entre as profissões menos solicitadas, encontra-se a de director de marketing, gestor de vendas e gestor de marca.
A facilidade de comunicação (30,6 por cento) e a disponibilidade para deslocações (25 por cento) também integram o lote dos factores gerais mais apreciados.
Fonte: Meios e Publicidade
A experiência encontra-se no topo das prioridades, com 43,9 por cento das empresas a exigirem candidatos com uma experiência mínima entre os 3 e 4 anos. Do total de anúncios que referem a experiência profissional como um critério de selecção (93,1 por cento), cerca de 88 por cento afirmam dar prioridade aos candidatos com provas dadas na função.
As empresas do ramo do comércio e da distribuição são aquelas que mais oportunidades de emprego proporcionaram aos marketeers, representando 20 por cento do total de anúncios. Seguem-se os sectores farmacêutico (10,8 por cento) e do turismo e lazer (9,2 por cento). A idade é também um factor a ter em conta com o limite para recrutamento situado entre os 25 e os 30 anos para metade dos anúncios que referem este item.
Em termos de categoria profissional, os mais procurados são os gestores de unidade (20 por cento), gestores de marketing (15,3 por cento) e gestor de produto (12,5 por cento). Entre as profissões menos solicitadas, encontra-se a de director de marketing, gestor de vendas e gestor de marca.
A facilidade de comunicação (30,6 por cento) e a disponibilidade para deslocações (25 por cento) também integram o lote dos factores gerais mais apreciados.
Fonte: Meios e Publicidade
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